LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LOS PRINCIPIOS ÉTICOS DE ACTUACIÓN PERSONAL.

Según (Guillén, 2006) Los principios éticos de responsabilidad social que se han descrito más arriba han sido calificados como principios corporativos, o institucionales, por ser principios que afectan a la actuación de la organización en su conjunto frente a la sociedad. El respeto a los derechos humanos, la solidaridad entendida como cooperación al bien común, y la subsidiariedad que reclama el derecho a la contribución de todos al bien común, constituyen principios que afectan a la actividad de cualquier organización y que legitiman su existencia y su actividad en la sociedad desde el punto de vista ético

Los principios éticos de actuación personal responsable son criterios que ayudan a cada persona a comportarse libremente de modo responsable. La responsabilidad ética es siempre del que actúa, de modo que también cuando representa a la organización, cada persona es éticamente responsable de sus actos libres, que además podrán incidir en la reputación de la organización a la que representen.

Los principios de actuación personal responsable no anulan ni contradicen a los principios de responsabilidad social corporativa, sino que los concretan. Y ayudan a que la organización y sus miembros se hagan merecedores de la confianza del resto de agentes sociales. Estos principios podrían ser enumerados de modo más o menos extenso, y bajo distintos enunciados. Por razones de sencillez y claridad expositiva, se enumeran a continuación tan sólo tres principios de actuación personal, desglosados en acciones particulares

Bibliografía

Guillén, M. P. (2006). ética en las organizaciones. Madrid.